Nous ne faisons pas de la RSE,
nous créons de la valeur.

Ways Ehead vous accompagne pour intégrer concrètement la Durabilité
dans vos métiers et dans votre stratégie d’entreprise,
améliorer la résilience de votre business model,
r
éduire la pression sur les limites planétaires
et vous aligner avec les tendances règlementaires.

Notre Objectif :
vous aider à répondre aux enjeux sociétaux d’aujourd’hui et de demain,
car il n’a jamais été aussi urgent d’ouvrir de nouvelles voies.

Pourquoi passer à l’action ?

La Durabilité, une nouvelle license to operate :
50% de l’effort nécessaire pour réussir la transformation durable repose sur les entreprises

Développer des modèles d’affaires plus durables

est indispensable,
l’actualité parle d’elle-même

Répondre à des exigences de transparence

n’est plus une option (exigence de trajectoire Durabilité de la part du régulateur, des clients et investisseurs)

L’engagement dans la transition est indispensable pour attirer et garder les talents

les collaborateurs attendent que leurs entreprises s’engagent sur ces sujets sociétaux

La Durabilité comme source d’opportunités

    • une proposition de valeur innovante et différenciante qui lève la pression sur les limites planétaires
    • la gouvernance renforcée intégrant les parties prenantes, assurant un pilotage efficace, et inscrite dans la durée
    • la valeur économique de l’entreprise améliorée grâce à une meilleure maîtrise des risques, et à l’amélioration de la résilience du business model ainsi que de la chaîne de valeur

    Les modèles économiques et la gouvernance des entreprises se réinventent, se pérennisent et s’enrichissent.

    Comment passer à l’action ?

    un accompagnement
    transversal complet

    des actions ciblées
    sur mesure

    Découvrez l’accompagnement transversal complet de Ways Ehead

    Étape 1
    Sensibilisation

    Étape 2
    Évaluer l’existant

    Étape 3
    Définir un plan d’action

    Étape 4
    Passer à l’action & valoriser

    Ways Ehead vous propose aussi des actions ciblées sur mesure avec l’intervention d’experts qualifiés

    Formation/sensibilisation aux enjeux de Durabilité en entreprise (Comité de Direction, Conseil d’administration, collaborateurs) 

    Interim Sustainability Officer/Responsable Durabilité pour structurer la démarche, faire monter en compétences vos équipes et la direction, recruter le responsable RSE qui vous convient

    Atelier d’intelligence collective pour identifier les enjeux Durabilité matériels que l’entreprise doit adresser en priorité

    Bilan carbone/trajectoire de décarbonation 

    Mise en place d’une gouvernance responsable et de politiques internes plus durables (achats responsables, pilotage de la performance extra financière, processus d’investissement, charte éthique…)

    Préparation aux nouvelles exigences de reporting

    Ways Ehead

    Une équipe expérimentée agile au service des entreprises et de la Durabilité, qui s‘appuie sur un réseau d’experts et de partenaires de confiance

    Pourquoi choisir Ways Ehead ?

    Pour faire de la Durabilité un levier d’accélération business et de l’engagement humain :

    • une approche pragmatique et sur mesure : il s’agit avant tout de passer à l’action et d’être concret
    • une approche business qui capitalise sur nos expériences dans l’industrie à des postes à responsabilités
    • une approche collaborative avec vos équipes, pour leur permettre de monter en compétence sur la Durablité et s’assurer que ces nouveaux enjeux soient intégrés à tous les niveaux de l’entreprise
    • un collectif de partenaires et experts qualifiés (notamment carbone/énergie/climat, reporting et audit extra financier, droits humains)

    Ils nous font confiance

    Même si nous avons à cœur de faire évoluer les business models dans tous les secteurs, nous croyons en l’approche sectorielle pour intégrer la Durabilité efficacement à tous les niveaux des filières. Nous avons ainsi développé une practice Aerospace pour capitaliser sur notre connaissance approfondie du secteur et de ses enjeux

    Ways Ehead est membre de l’Aerospace Valley.

    Erika Wolf, Fondatrice & Présidente

    Titulaire d’un Master II en Droit international des affaires, Erika prend différents postes à responsabilité pendant 16 ans au sein du Groupe Airbus et dans plusieurs pays. Son dernier poste est celui de Directrice de projets de fusions et acquisitions chez Airbus Defence & Space.

    En 2020, elle prend la direction de la Fondation d’utilité publique dédiée à l’entrepreneuriat à impact Positive Planet. Son expertise RSE/ESG s’est construite au fil des années et grâce à la formation Transformation Durable des Entreprises à Centrale Supelec, Net Zero à Cambridge ainsi que celle sur les Codes de la Finance à Impact de Novethic.

    Au sein du réseau MR21, elle cocréé un groupe d’experts qui a développé des outils adaptés aux PME/ETI afin d’aider les dirigeants et leurs collaborateurs à définir et piloter leur trajectoire Durabilité et faire évoluer leur business model.

    Elle apporte sa conviction dans le rôle déterminant des entreprises pour faire face aux enjeux d’aujourd’hui et de demain, sa passion pour le Développement Durable, l’humain et le business, sa connaissance de l’industrie (notamment Aerospace) et de la finance ainsi que les cadres réglementaires dans lesquels elles évoluent.

    Elle souhaite identifier et mettre en œuvre des solutions pour les entreprises afin de faire de la Durabilité un levier d’opportunités business et ouvrir de nouvelles voies.

    Contact

    Rencontrons-nous pour développer des opportunités grâce à la Durabilité.

    Infos contact

    Ways Ehead
    44 rue du Miromesnil
    75008 Paris